Je bent hier:

Wij hebben onderzoek laten doen naar de vraag hoe het cluster en haar leden zich digitaal moeten positioneren in de arbeidsmarkt om aantrekkelijk te zijn voor studenten Logistiek, Sales, Marketing en IT. Dit heeft interessante insights opgeleverd.

Tijdens de themamiddag exclusief voor stakeholders over dit onderwerp (15 november 2018) hebben alle deelnemers van het cluster deze uitkomsten gepresenteerd gekregen.

Recruitment, arbeidsmarkt, werving & selectie, HR, of eigenlijk: hoe vinden we de juiste mensen???

Hoe krijgen we de juiste mensen op de juiste plek? Net als heel veel andere sectoren is dat ook binnen alle geledingen van de agrofood één van de meest gestelde vragen. Er ontstaan nieuwe functies bij bedrijven, zoals Data-analisten en dronepiloten. Er is een grote vervangingsvraag; een gedeelte van de medewerkers van de deelnemende bedrijven en organisaties hebben een vergrijzend personeelsbestand waardoor zij opzoek zijn naar geschikte opvolgers. Dan is natuurlijk de grote vraag: hoe vind je die mensen?

Werken in de agrofood =

  • Werken aan een betere wereld
  • Internationaal georiënteerd
  • Werken in techniek
  • Marketing
  • Sales
  • Informatietechnologie
  • Drone-technologie
  • Big & small data
  • Logistiek
  • Inkoop
  • Onderzoek
  • Werken in een laboratorium

DEELNEMERS